Inkluze jako příležitost - možnosti zaměstnávání odsouzených

KYNŠPERK NAD OHŘÍ 24. března (VS ČR) - Věznice Kynšperk nad Ohří se v Praze zúčastnila setkání vedoucích personalistů vybraných firem. V rámci tématu „Inkluze skrze práci“ zde představila možnosti zaměstnávání osob ve výkonu trestu odnětí svobody.

Setkání pořádala firma Arthur Hunt Consulting, s. r. o., na téma „Inkluze jako příležitost“. Zástupce ředitele věznice Pavel Bělík seznámil její účastníky s možnostmi zaměstnávání odsouzených – jak ve výrobních prostorách uvnitř věznice, tak na pracovištích zaměstnavatelů mimo ni.

Přítomní byli seznámeni také s podmínkami zařazování odsouzených na jednotlivá pracoviště i s výhodami, které jejich zaměstnávání firmám přináší. Zaměstnavatel například neodvádí zdravotní ani sociální pojištění, neposkytuje dovolenou ani náhradu mzdy při prostojích a zároveň získává stabilní pracovní sílu dle aktuálních potřeb výroby. Z hlediska společenské odpovědnosti jde navíc o přímý příspěvek k inkluzi a snižování rizika recidivy.

Zájemci o bližší informace se mohou obracet na vedoucí Provozovny střediska hospodářské činnosti Mgr. Martinu Hazukovou, +420 602465 486, email martina.hazukova@kyn.vs.gov.cz