Věznice Pardubice

Roční program je zaměřen na rozvoj leadershipu u vězeňských manažerů střední úrovně, kteří jsou v rámci projektu označováni jako „šampioni“. Absolvují mezinárodní studijní pobyty, jež slouží ke sdílení zkušeností, prohlubování znalostí a rozvoji vzájemné odpovědnosti. Hlavním cílem programu je pozitivně rozvíjet pracovní kulturu v evropských věznicích, podporovat efektivní spolupráci mezi profesemi a posilovat prostředí, v němž se zaměstnanci cítí motivovaní a zapojení. Champions Community usiluje o zvyšování spokojenosti s prací, podporu participativního vedení a posílení legitimity celého vězeňského systému.

Účastníci programu představují součást širší transformační změny, která se v evropských vězeňských systémech postupně prosazuje. Směřuje k prostředí, jež je humánnější, profesionálnější a efektivnější – jak pro vězně, tak pro pracovníky vězeňské služby. Dlouhodobou ambicí projektu je komplexní kulturní obrat, který klade důraz na zlepšení pracovních podmínek personálu, snížení míry recidivy a podporu úspěšné reintegrace osob po výkonu trestu. Součástí vize je i budování odolné evropské profesní sítě, zaměřené na inovace a sdílený rozvoj moderních vězeňských postupů.

Pětifázová struktura programu podporuje systematický rozvoj a dlouhodobé upevnění kultury růstu ve vězeňských zařízeních. Projekt začal přípravnou fází, během níž byly definovány cíle, ale i potřeby mentorovaných. Následně bylo provedeno komplexní vyhodnocení stávající organizační kultury. Šampioni absolvovali rezidenční školení v zahraničních věznicích, využívali průběžnou mentorskou podporu včetně on-line setkávání a vypracovali šetření zahrnující dotazníkové výzkumy a strukturované rozhovory se zaměstnanci i odsouzenými. Ve třetí etapě dojde k implementaci změn, tedy praktické zavádění strategií podporujících novou kulturu v organizaci. Předposlední bude fáze udržování, v níž další školení, návštěvy zařízení a závěrečný summit budou pomáhat upevnit osvojené postupy a sdílet dobrou praxi. Závěrečné hodnocení programu pak bude zkoumat jeho dopad, umožní doladění strategie a podpoří přenos získaných znalostí mezi všemi účastníky.                                                               zuj