Ostrovští zaměstnanci objevují potenciál umělé inteligence

OSTROV 15. Prosince (VS ČR) – Jedenáct zaměstnanců a příslušníků Věznice Ostrov si v posledních týdnech rozšířilo profesní výbavu o dovednosti, které ještě donedávna patřily spíše do světa technologických firem než do prostředí vězeňské služby. Absolvovali rekvalifikační kurz zaměřený na umělou inteligenci a ukázali, že ani služba za zdmi věznice není uzavřená moderním trendům.

Kurz byl realizován ve spolupráci s Úřadem práce České republiky a vzdělávací společností Grafia, s.r.o., které zajistily odborný obsah i praktické vedení výuky. Program byl koncipován tak, aby účastníkům srozumitelně přiblížil principy fungování umělé inteligence a současně nabídl konkrétní příklady jejího využití v každodenní pracovní realitě. Výuka se nezastavila u teorie. Účastníci si vyzkoušeli práci s nástroji umělé inteligence při tvorbě textů, přípravě podkladů nebo studijních materiálů a zároveň se věnovali i otázkám bezpečnosti, etiky a limitů těchto technologií. Postupně tak mizel dojem, že AI je něco vzdáleného a obtížně uchopitelného.

Závěr kurzu patřil závěrečné prezentaci a zkoušce. Každý z účastníků představil vlastní pohled na to, kde by mohla umělá inteligence najít smysluplné uplatnění v prostředí vězeňské služby. Prezentace ukázaly, že nápadů je více než dost a že technologie mohou být přínosem i tam, kde je kladen důraz především na řád, systém a odpovědnost.

Absolvováním tohoto kurzu Věznice Ostrov potvrzuje, že vzdělávání a profesní rozvoj zaměstnanců zůstávají důležitou součástí jejího fungování. Umělá inteligence se tak stává dalším nástrojem, který může při správném a odpovědném využití podpořit efektivní výkon služby i administrativní zázemí.